Notre Méthodologie

Notre méthodologie

 

01Le diagnostic des besoins de l’entreprise : conseil sur la définition du poste, le profil, la rémunération.

 

 

02Définition du sourcing des candidats / présélection : recherche directe ou recherche multi sourcing. l'objectif est d'être en contact avec des candidats qui correspondent au profil.

 

03L’entretien avec le consultant / sélection : validation du parcours, des motivations et de la rémunération. Le consultant prépare un dossier de candidature qui comprend les commentaires, résultats du test de personnalité et le CV du candidat.

 

04La présentation des candidats à l’entreprise : suivi des entretiens et recueil des avis de chacune des deux parties, aide à la décision, prise de références professionnelles, suivi de l’intégration.

 

Contact

eTalent
Résidence Yassemine lot N°1
16003 Draria - Alger

Phone : +213 (0) 23 33 23 23

Fax : +213 (0) 21 36 16 81

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Confiez-nous vos recrutements

Notre expertise nous permet de parler le même langage que vous et de bien comprendre le métier que vous exercez, de répondre mieux à vos attentes et de juger plus efficacement des qualités professionnelles des personnes rencontrées.

Notre démarche s'appuie sur des valeurs d'engagement, de sérieux, d'honnêteté, de respect des clients et des candidats...mais aussi sur toute la force d'un réseau professionnel et d'un travail régulier de sourcing et de qualification, permettant de vous présenter rapidement des profils ciblés en adéquation avec vos attentes.

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